淺談LED行業(yè)“欠債還錢”與“公平交易”

文章來源:恒光電器

發(fā)布時間:2013-12-28

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 2013年年關將至,，中國LED照明產業(yè)倒閉企業(yè)名單陸續(xù)出爐,。據悉,， LED置換工程，照明及相關產業(yè)起碼有上萬人受到倒閉跑路潮的沖擊,。這些無奈的工人或憤怒的債主要自己圍追堵截欠債的老板,， led室內照明，要自己提供被欠債不還的法律證據,， led商業(yè)照明，還要組織起來去尋求相關機構的援助,。2013年的年夜飯,， LED置換工程,，他們注定是沒法“合家歡樂”的,。

　　許多企業(yè)老板行賄出手不凡，卻克扣拖欠員工工資,；給經銷商很多優(yōu)惠政策，卻對供應商不公平壓價,，貨款結算期2個月以上是常態(tài),；資產負債率高過48%危險警戒線時還盲目投資,；債臺高筑，私生活卻奢侈無度。近年來,，有人類社會學和經濟學家研究證實“人類有史以來所犯的最大錯誤”就是“過度借貸商業(yè)價值觀”。“欠債不還”意味著剝削,、意味著不公,、意味著貧富懸殊、意味著制度落后,。目前,，當務之急就是要建立公平交易,。筆者建議如下：

　　1、建立“公平交易”的商業(yè)價值觀,。

　　2,、建立《商業(yè)信用黑名單》，設計,，放上網絡曝光,，綠色照明，讓欠債不還者無處藏身,。

　　3,、建立行業(yè)監(jiān)督。協(xié)會聯(lián)盟等組織要嚴格審查會員的商業(yè)信用,，凡劣跡者決不能讓其加入,。

　　4、完善相關法律法規(guī),，LED筒燈,，加大執(zhí)法力度,。

　　(1)、在《勞動法》等相關法規(guī)中：建議改月薪制為周薪制,。英美近代幾乎沒有因拖欠薪酬而爆發(fā)大規(guī)模勞資沖突,，就是因為星期五下午就發(fā)放本周薪水,。

　　(2),、在《公司法》和相關上市規(guī)則中：建議公司價值鏈上的各方，LED球泡燈,，有權利公選一名經銷商代表,、一名供應商代表加入董事會；公選一名工會代表擔任獨立董事,；由公司創(chuàng)始人組成的合伙人提名董事會人選(被提名者可以是股東也可以是非股東)，LED筒燈,，CE認證，交股東大會通過,。建立真正平等尊重、公平公正公開的合作關系,，國內資訊,，才是現(xiàn)代公司治理和持續(xù)發(fā)展的基礎,。

　　(3)、在《破產法》中：建議先發(fā)放員工欠薪,，LED射燈,，LED照明品牌，清付供應商債務,，再繳稅和清付其它債務。目的是先保障人的權益,，減少貧困人群， led服裝照明,，超市照明，建立和諧社會,。

　　(4),、《刑法》,、《經濟合同法》、《工會法》等相關法律法規(guī)也要做配套修改,。