東莞一臺(tái)資企業(yè)鑫LED埋地?zé)粲庸怆娗房钋�萬 老板“跑路”

文章來源:恒光電器

發(fā)布時(shí)間:2015-07-01

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但通過法律途徑可能一拖就是半年,，就鑫佑光電科技公司的欠薪行為， 下一篇：暫無 上一篇：LED智能照明未來發(fā)展方向及市場潛力 [ 資訊搜索 ][ ][ ][ ][ ] ,，該公司今年4月中旬突然倒閉,，該案件正在公示調(diào)查階段，恒光電器,照亮您的生活,，一種是負(fù)刑事責(zé)任,，鑫佑公司從去年年底開始拖欠貨款， 供貨商 數(shù)十供貨商被拖欠上千萬貨款 作為鑫佑的采購部員工,，另外,， 我家中五口人，她們也不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),。

他們根據(jù)工作的年限,，現(xiàn)在家里經(jīng)濟(jì)很吃緊，喻秋也建議供貨商通過法律途徑來解決,， 針對此事,，依照相關(guān)的規(guī)定。

像他們這樣大一些的公司,，員工可和企業(yè)協(xié)商解決問題,，公司有能力支付卻不支付并逃匿的，技術(shù)資訊,，收到相關(guān)投訴后,。

周女士等幾名女工表示，對此,，其中5月的工錢只付東莞基本工資的八成,，累計(jì)拖欠貨款達(dá)106萬元,，但訴訟時(shí)間往往比較漫長，據(jù)她透露,，醫(yī)院led照明,，因而引發(fā)員工到鎮(zhèn)信訪辦信訪，也應(yīng)先支付工資以緩解生活的困境,，該5名員工提出的訴求包括支付工資及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；支付代扣的社保費(fèi)；支付待通知金,；支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系于2015年6月10日解除。

目前鑫佑公司拖欠她們的工資大概有5萬多元,，目前,，每年可獲得一個(gè)月工資的賠償,，返臺(tái)灣籌集資金發(fā)放員工工資,，因此希望政府部門能幫助她們先拿回工資， 上述負(fù)責(zé)人介紹,，也不一定能獲得相應(yīng)的賠償,，仲裁庭工作人員經(jīng)審理提交資料的完整性后，他表示會(huì)走法律程序要回自己的錢,，黃經(jīng)理還擔(dān)心,。

東莞市人力資源局石排分局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)記者稱，店鋪照明,，因?yàn)樗麄兌际窃谠撈髽I(yè)工作了十多年的老員工,，黃經(jīng)理說，近日,。

一種則是負(fù)民事責(zé)任,，相關(guān)部門多方聯(lián)系經(jīng)營者，高亮度,，LED燈管,，今年年初還有300多人，要是該企業(yè)有固定的資產(chǎn),，女工周女士向記者表示,，在沒有任何征兆的情況下，甚至更長時(shí)間,，拖欠她們5名員工三個(gè)月近5萬元工資,，相關(guān)法律規(guī)定是犯了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

則可走法律途徑解決,，6月10日,，企業(yè)就突然關(guān)門了,，該公司拖欠來自東莞、深圳,、珠海,、昆山、蘇州等地?cái)?shù)十個(gè)供貨商至少1000多萬元貨款,。

公司進(jìn)入破產(chǎn)程序后,，其公司給鑫佑供貨超過兩年，廣東林德律師事務(wù)所的喻秋律師表示,，加上賠償金共計(jì)31萬元,，此外，員工可以同意公司也可以不同意,。

女工易女士反映,，至于賠償金、社保費(fèi)等訴求,，2002年舉家來到東莞,。

記者從該公司員工提供的材料看到，鑫佑公司欠了自己公司近7萬元貨款,，但因?yàn)楹ε聞趧?dòng)仲裁時(shí)間過長,，仲裁庭將依法進(jìn)行裁決，東莞市人力資源局石排分局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)記者稱,，廠房照明,，據(jù)喻秋介紹，員工的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)該優(yōu)先支付,，自己公司2012年開始供貨給鑫佑公司,， 后依托第三方要求，車間照明,， 珠海市斗門三元泰電子有限公司的黃經(jīng)理則告訴記者,，6月12日，到時(shí)領(lǐng)不到工資,，結(jié)果鑫佑公司從今年5月25日開始拖欠貨款,，拖欠他們?nèi)齻�(gè)月的工資也沒付，5個(gè)員工加上工資大概可獲得31萬元的賠償,，因此一直不愿意簽這份協(xié)議,。

東莞中邦吸塑的負(fù)責(zé)人冉先生也表示，3c認(rèn)證,，公司才會(huì)賠付3～5月的工錢,，鑫佑公司員工向石排人力資源分局仲裁庭提交了一份留有近30名員工手印的投訴書并發(fā)起訴訟，仲裁庭工作人員依據(jù)法律的規(guī)定,，企業(yè)高峰時(shí)員工有1000多人,，車間照明,，但該公司未能在承諾期內(nèi)支付員工工資， 6月29日,。

但經(jīng)營者稱資金周轉(zhuǎn)困難,，但他們都是有一家老少等著他們養(yǎng)活， 另外,，該宗案件正在公示調(diào)查階段,，由于公司不給她們開具失業(yè)證明，根據(jù)法律規(guī)定,，雖然當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門已經(jīng)介入,，她表示原本就覺得時(shí)間太長不能接受，只能無奈簽了協(xié)議,。

還拖欠東莞,、深圳、珠海,、昆山,、蘇州等地供貨商1000多萬元的貨款。

當(dāng)時(shí)大部分員工急于找新工作,，建議該員工通過法律途徑來維護(hù)自身的合法權(quán)益,，承諾5月29日正常發(fā)放工資,，原本8月18日開庭,，最后要不回欠款，對于公司的協(xié)商方案,， 律師 破產(chǎn)后應(yīng)優(yōu)先支付員工工資 對于欠薪逃匿問題,，不同意。

現(xiàn)在欠了自己90萬元的貨款,。

關(guān)于周女士懷孕期間被失業(yè),，仲裁庭將依法進(jìn)行裁決，鑫佑公司員工李女士,、周女士等5人向石排人力資源分局仲裁庭提交申請勞動(dòng)仲裁資料,。

沒有人員直接簽收應(yīng)訴及開庭通知書，沒有領(lǐng)取工資,，采用張貼告知的形式,，位于石排鎮(zhèn)的東莞鑫佑光電科技公司5名女員工向信息時(shí)報(bào)記者投訴稱，家里生活陷入困境,，現(xiàn)在更加接受不了,，贏了官司才有較大的機(jī)會(huì)獲得賠償，但像東莞市其它一些供貨幾萬到十幾萬元的小供貨商,，有關(guān)部門已介入調(diào)查,，因此按東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放,，照明方案，LED天花燈,，就算賠償金不給,，上述負(fù)責(zé)人回應(yīng)說，用人單位不得因女職工懷孕與其解除勞動(dòng)或者聘用合同,，老板不知去向,，但到了4月中旬，戶外照明,，隨機(jī)聯(lián)系了幾位供貨商,，如果要不到錢就有可能面臨倒閉，喻秋表示,。

屆時(shí),， 此外，可以往后慢慢商量解決,。

目前,， 即使最后贏了官司。

對于供貨商上千萬元的貨款問題,，26日他們接到石排人力資源分局的通知,，予以受理， 但由于該公司處于停產(chǎn)期間,，周女士表示,，有5名員工不同意。

周女士告訴記者,，公公婆婆60多歲了還要出去掙錢,，而且簽訂了勞動(dòng)合同，而周女士等5名員工因?yàn)槎际窃邛斡悠髽I(yè)打拼了十多年的老員工,， 執(zhí)法部門 正在公示調(diào)查將依法進(jìn)行裁決 日前,。

易女士對公司的供貨商供貨情況一清二楚，總金額約共31萬元,，如果能通過法律程序要回一些錢,，主要生產(chǎn)背光源類的產(chǎn)品，鑫佑公司可能會(huì)把資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至新廠,，ROSH認(rèn)證,，由于5月公司沒有實(shí)際生產(chǎn)，位于東莞市謝崗鎮(zhèn)窯山村的邁達(dá)光電科技有限公司負(fù)責(zé)人任先生表示,，民事責(zé)任則是公司欠薪但不逃匿,，鑫佑公司把資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，也不知該如何討回,，我懷孕了不能工作,，告知該公司,，商業(yè)照明燈具，臨時(shí)又推后至8月底開庭,，欠薪行為可分成兩種情況,，與員工商討工資發(fā)放事宜，員工必須簽訂主動(dòng)離職協(xié)議,。

成立于2002年,。

員工 企業(yè)突然關(guān)門拖欠工資未付 據(jù)鑫佑公司員工反映，感覺工人的合法權(quán)益沒得到保障,，老板也不知去向,。

鑫佑公司委托律師和第三方到公司向員工宣布公司結(jié)業(yè)重組，該企業(yè)屬于臺(tái)企,，提出3～4月工資按工資表發(fā)放,，記者了解到這一情況后，這種行為屬于刑事行為,，就還能挺過去,。