LED企業(yè)現(xiàn)“辭職潮”,，高管為何“馬上辭職”?

文章來源:恒光電器

發(fā)布時間:2014-02-19

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　　馬年伊始,，不少上市公司高管“馬上辭職”。據(jù)統(tǒng)計,，口碑,，節(jié)后第一周(2月7日至14日)A股共有32家公司的36位高管(不含獨董、監(jiān)事,、正常換屆)辭職,，店鋪照明，平均每個工作日有7位高管辭職,。分析人士指出,，車間照明，年初辭職潮多半與業(yè)績不佳有關,。

　　辭職潮來襲之際,，部分LED企業(yè)也出現(xiàn)高管辭職現(xiàn)象。

　　10日,，鴻利光電公告,，質(zhì)量，于2月9日收到副總經(jīng)理馬磊先生的書面辭職報告,，馬磊先生因工作原因,，申請辭去公司副總經(jīng)理職務。辭去上述職務后,，馬磊先生仍擔任公司全資子公司廣州市萊帝亞照明科技有限公司總經(jīng)理職務,，其辭職不會影響公司相關工作的正常運行。馬磊先生未持有公司股份,。

　　13日,，雷曼光電公告，于2月13日收到公司董事,、副總裁王紹芳先生的書面辭職申請,，王紹芳先生因個人原因申請辭去公司董事、副總裁職務,，辭去上述職務后,，王紹芳先生不再擔任公司其他職務。

　　14日,，同洲電子公告,，于2月12日收到公司副董事長孫莉莉的書面辭職報告。孫莉莉女士因個人原因辭去公司副董事長職務,，辭職后將不在公司擔任任何職務,。

　　近日公告辭職還有華峰氨綸財務總監(jiān)蔡開成與審計負責人孫潔,、浩寧達總經(jīng)理王榮安以及瑞和股份、松芝股份,、南寧民爆的副總經(jīng)理等,。

　　從職位類型來看，恒光電器,，馬年第一周當中,，LED天花燈，LED-T5一體化燈管,，副總裁,、副總經(jīng)理級別辭職最多，共有15位,， led亮化工程,，例如安妮股份、喜臨門,、鴻利光電等,；其次是董秘、證券事務代表與財務總監(jiān),、審計負責人兩類,，分別涉及朗科科技、萬訊自控,、霞客環(huán)保,、合肥城建、愛施德以及紅宇新材,、魯商置業(yè),、山東章鼓、華峰氨綸和天生生物等公司,。

　　關于辭職原因,，幾乎都是常見的個人原因、工作變動,、工作調(diào)整,、身體原因等含糊之詞，當然也不乏少數(shù)略詳之詞,。

　　深圳一券商分析師向記者表示,， led亮化工程，董事會每年一般對管理人員都有業(yè)績考核目標,，LED燈管,，如不能如期完成或業(yè)績相差太大，3c認證，部分公司便會對管理人員作出調(diào)整,。以同洲電子為例,，店鋪照明，公司公告副董事長孫莉莉因個人原因辭去公司副董事長職務,，辭職后不再擔任公司任何職務,。而此前公司曾發(fā)布業(yè)績預告稱,， led戶外照明,，LED照明企業(yè)，預計2013年1至12月歸屬于上市公司股東的凈利潤為7500至8500萬元,，同比下降56.01%至61.19%,。

　　雷曼光電董事兼副總裁王紹芳也因“個人原因”辭職。雷曼光電1月30日發(fā)布年度業(yè)績預告,，預計全年盈利約1699萬元至2378萬元,，同比下滑5%至25%， led戶外照明,，主要因期內(nèi)公司加大了對新市場的開拓和新產(chǎn)品研發(fā)的投入,、以及人力成本不斷提高等。此外,，屬于同類型的還有通裕重工,、朗科科技、露天煤業(yè),、中國一重,、紅宇新材等。

　　分析人士同時指出,，除業(yè)績原因外,，為方便后期減持、大股東的戰(zhàn)略安排,、優(yōu)化管理層等也是高管辭職的常見真實原因,。